请这样想:你已经投入了这么多，以确保世界以某种方式看待你的品牌。为什么要让你的品牌被歪曲而浪费掉呢？
如何在成长中的组织中确保品牌一致性 保持品牌的一致性说起来容易做起来难。理论上，这听起来很简单:制定规则。确保人们跟随他们。但是，随着一个组织的成长，并增加更多的团队成员和外部合作伙伴，它可能会变得难以确保每个人都与你的品牌做正确的工作。
1.为品牌指南创建单一的真实来源 制作一份风格指南，包含与你的公司一起工作的人需要知道的关于你的品牌的一切，包括标志、颜色、字体和使用规则。这需要非常清楚:没有彩虹背后的标志，没有摇摆不定的拉伸，没有使用残暴的背景色冲突。
2.让每个需要的人都可以使用你的风格指南 太好了。现在你有了一个风格指南，只有当人们真的能找到它时，它才是有用的。与品牌打交道的每个人——内部团队成员、媒体、代理商和设计师——都应该能够接触到风格指南和品牌资产。
许多公司将他们的风格指南创建为PDF文档，因此营销团队仍然必须将实际的品牌资产(如徽标)作为电子邮件附件单独发送。如果你曾经通过电子邮件寻找并发送正确的徽标文件——PNG或EPS，水平或垂直，黑白或彩色——你会知道这可能是一个令人头痛的问题，甚至会成为流程的瓶颈。
Canto风格指南是所有品牌资产的中心枢纽，可以通过链接共享，可以是内部的，也可以是面向外部的。团队可以将所有品牌指导方针和资产(包括其徽标的所有变体)存放在一个位置，内部团队成员可以在其Canto实例中访问，或者外部合作伙伴可以将其作为链接添加到书签中。对于成长中的团队来说，这可以节省时间，让每个人的日常工作更加顺畅。
3.强制执行！ 准备好重复自己的话并改正错误，这样人们才能牢记品牌指导方针。成为你品牌的倡导者，并鼓励你的团队成员也这样做。
当风格指南在一个中心位置很容易获得时，这就更容易做到，团队成员不必翻遍他们的电子邮件附件来找到它。当每个人都知道风格指南和最新的品牌资产在哪里时，就没有不一致的借口了！
